Всякий человек стремится устроиться в хорошую компанию на руководящий пост. Увы, современная система образования построена достаточно печальным образом, в связи с чем сам обучающий процесс приводит больше к потерям времени, чем к накоплению на самом деле нужных навыков. В результате многие предпочитают заказывать диплом, к примеру, на этом веб-сайте
http://diplomsweb.com/. На самом деле, современное образование развивается крайне неспешно. Большинство ВУЗов по-прежнему учат по методам, приближенным к СССР-овским. В то время считалось, что студент должен быть образованным, осваивать одновременно дисциплины, которые никоем образом не связываются с будущей профессией. Например, почти в любом ВУЗе будущий архитектор в обязательном порядке должен освоить курс политологии и психологии. Естественно, это считается совершенно пустой потерей времени. По поводу профильных дисциплин, они тоже почти всегда связаны с теорией. Будучи учеником на отлично, человек попросту не находит себя в полученной специальности, если начинает работать. Конечно, знаний полно, однако знания исключительно теоретические, но реальные дела фирмы нередко далеки от идеального мира, которому обучают в ВУЗах. Тогда можно пожалеть людей, тратящих массу энергии и времени на получение диплома, да еще пытаются иметь оценки на отлично. Они бездумно верят системе образования, стараются соответствовать всевозможным наставлениям и инструкциям преподавателей, а следом с ужасом видят, каким ненужным делом промышляли на протяжении продолжительных четырех-пяти лет. Таким студентам мы можем сочувствовать, однако можно смело отмечать, что они сами виноваты, потому что они понимают, как бесполезно уходят студенческие годы в плане изучения определенных специальностей. Разбирающиеся молодые люди предпочитают идти другим путем: вместо ВУЗа отправляются трудиться. Стартовав с простого работника, его постепенно обучают профессии, а с течением времени он становится хорошим незаменимым сотрудником. Затем встанет перспектива попасть на руководящий пост, соответственно, будет нужда предоставления диплома, подтверждающего образование. Казалось бы, в таком случае люди, затратившие время на университет, идут впереди, однако это не так. Другой сотрудник попросту покупает для себя требуемые дипломы и дает работодателю. Работодатель предпочтет выбрать как раз этого кандидата, ведь несколько лет сотрудник уже проявляет себя в фирме. С другой стороны приходит человек, совсем недавно выпустившийся и не знающий, что такое работа. Соответственно, правильным решением будет отказ от скучных, не самых полезных, долгих периодов обучения в пользу быстрого обучения практической части. Естественно, во всем имеются другие взгляды. К примеру, ракетостроителем или медиком быть без соответствующей базы знаний и многих месяцев учебы не получится. Но большинство других специальностей изучаются в ходе работы, да и год работы даст намного больше навыков, чем 5 лет учебы в выбранном ВУЗе.
- участник сейчас на форуме